За книгата: 2012 / Тази книга е „приказка за възрастни", които правят не искат да се променят и да признаят грешките си. За тези, които виждат само „върха на айсберга“, отричайки реалното състояние на нещата. Базиран е на изследването на Джон Котър, признат световен експерт в областта на лидерството и управлението на промяната, който реши да представи своя новаторски подход към работата с промяната под формата на приказка. В героите му разпознавате своите колеги и приятели, а понякога и себе си. Това е история за промяната и как да се справим успешно с нея. Това е история за на пръв поглед непреодолими препятствия и начините за преодоляването им в книгата си Джон Котър предлага алгоритъм от 8 стъпки, който ще ви помогне да приложите промени във всяка ситуация. Книгата е лесна за четене и в същото време обяснява как да действаме, когато настъпят промени. Предназначен е за ръководители и мениджъри от висш и среден мениджмънт, както и за тези, които отговарят за своя бизнес и кариера..